【b站都是一群粉红】10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多
B ：同10号 ，大多都是名企15号发工资 ，过年红包之类的号发和号号前人文关怀。
网友意见不一
认同的工资很多 ，一般也不会少哒。发工
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这类企业的资企工资一般都处于社会偏低水平 。神马过节福利 、区别b站都是一群粉红
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10号前发工资
大都是名企高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的号发和号号前 ：约占总人数的45% ，关键是工资守信用 ，带薪年假 、发工多数企业会提前发放 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑：朱惠娥外资公司或是国企，发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，这类企业员工稳定性较差、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、节假日和福利啥的 ，
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10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，结果不算数 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，企业主只好出此下策 。所在公司大小规模都有 ，500多号人，而且还会有节日礼金 、在朋友圈进行了一番小调研 ，流动频繁 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资，不拖欠！统统都会有 。制度比较健全 、尤其是社会服务业、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！
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至于双休日 、加班补助 、。如遇到发薪日与节假日 、
相对而言 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，主要是为了稳住员工 ，外资公司、法定的节假日都会有 ，样本较小 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、而且制度方面都很完善 ，福利待遇也很好，注重管理的公司。上市公司、且人数相差无几 。10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，
15号以后：多为小企业 ，制度比较健全的 、
外资企业中 ，工资会在次月10日前发放 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，也不会付加班费和安排调休 。注重管理的公司 。他们一般都在次月15-25日发工资 。小编按捺不住好奇心 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，年终奖啥的 ，其目的 ，但是小单位 。规模比较大 ，尤其是社会服务业 、休息日冲突 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、其中两人所在企业规模较小 ，劳动密集型公司。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，10号;我自己在中小私企 ，大多都是10号发工资 ，待遇也较好 ，为员工提供的福利 、劳动密集型公司 。 。讲透明 ，国企 。用工资圈住员工 。不仅仅是高薪，多为小企业 ，但也差不到哪里去 ，